経営執行チーム
& 取締役会

ニコール・エドモンド（Nicole Edmund）は2023年に取締役に就任し、エドモンド・ファミリーカウンシルの共同議長も務めています。アーティスト、デザイナーとして25年にわたり活動するとともに、営業・マーケティング担当バイスプレジデントを歴任し、ブランド戦略とクリエイティブの両分野において豊富な経験を有しています。2005年からは当社の年次報告書のデザインを手掛け、イノベーションと創業以来の伝統を反映したブランドアイデンティティの構築に貢献しています。また、現役のファインアーティストおよび教育者として活動するほか、Bear Run Farmsのオーナーでもあります。ジョージタウン大学で経営学の学士号（BSBA）を取得し、ハーバード大学およびケロッグ経営大学院のコーポレートガバナンス・プログラムを修了しています。

ケンドラ・ブリル（Kendra Brill）は、連続起業家であり、EOS Implementerとして全米の経営陣に対し、組織の方向性の明確化、説明責任の強化、そして事業成長の実現を支援しています。以前は、ニュージャージー州のファミリーオフィスにおいてベンチャーポートフォリオのマネージングディレクターを務め、エネルギー、ヘルステック、交通、ソフトウェア、消費財など幅広い分野のスタートアップ企業を支援してきました。また、2つの非営利団体を設立しています。現在は複数の企業・団体で取締役を務めるほか、ハーバード・ビジネス・スクール（CORe）、アメリカン大学（修士）、ロリンズ大学（学士）で学位を取得しています。戦略的な視点と社会的な価値創出を重視し、多様な分野で活動しています。

ウルリッヒ・シュナイダー（Ulrich Schneider）は、照明業界および光学業界におけるグローバルな生産オペレーションのマネジメントで20年以上の経験を有しています。現在はSSW Advanced Technologiesに所属し、これまでにSchott、MKS Instruments、Carl Zeiss Vision、Hellaでリーダーシップ職を歴任してきました。複雑なグローバル生産体制と営業戦略を連携させることで、事業成長と収益性の向上を実現してきた豊富な実績を有しています。ヴュルツブルク応用科学大学で経営工学の学位（Dipl.-Wirtschaftsing.）を取得後、ファイファー大学で組織変革・リーダーシップの修士号（M.S.）を取得しています。また、SPIE、ASCM、VDIの会員でもあります。

エドモンド・オプティクスの取締役会長兼最高経営責任者（CEO）であるマリサ・エドモンド（Marisa Edmund）は、戦略的な視点と実践的なリーダーシップを兼ね備え、会社を率いています。マリサ・エドモンドは、創業者ノーマン・エドモンド（Norman Edmund）の孫にあたり、25年以上にわたり当社に携わってきました。その間、マーケティング、営業、人事に重点を置きながらグローバルな成長を推進し、当社のデジタルトランスフォーメーションを進めるとともに、複数の買収後統合を主導してきました。創業家の3代目として、現在当社を率いています。

エドモンド・オプティクスで長年にわたり貢献してきたほか、ジョージタウン大学およびストックトン大学の学位を有し、SPIEのシニアメンバーでもあります。また現在、OPTICAの理事会において選出理事を務めています。

ジェフ・パーカー（Jeff Parker）は、MKS InstrumentsおよびNewport Corporationにおいて35年以上にわたり、グローバルな事業成長を牽引してきました。半導体、通信、ライフサイエンス、防衛など幅広い業界で事業変革を推進してきた実績を有しています。Newport CorporationではOEM事業を立ち上げから売上1億ドル規模へと成長させ、MKS Instrumentsでは6年間で受注額を70％増加させ、10億ドル超へと拡大しました。事業戦略の立案、M&A、組織づくり、事業運営に豊富な経験を有しています。現在は複数の企業で取締役およびアドバイザーを務めています。ロチェスター大学で光学の学士号（B.S.）を取得し、ウォートン・スクールにおいてコーポレートガバナンスに関する研修を修了しています。

ジェフ・ムーア（Jeff Moore）は、Uber、Amazon、Anheuser-Buschにおいて、20年以上にわたり高い成果を生み出すチームを率いてきたテクノロジー分野のエグゼクティブです。スケーラブルなシステム、マーケットプレイスにおけるイノベーション、オートメーションの分野に専門性を有しています。Uberでは、Delivery、Ads、Uber for Businessのエンジニアリング部門を統括し、プラットフォーム効率の向上に加え、Uber Teensのような新しいサービスの開発に注力しています。Amazonでは、Fulfillment by Amazonの創設期のリーダーの一人として事業の立ち上げに携わり、Alexaのスケール拡大にも貢献しました。アリゾナ州立大学でMBAを取得し、コンピュータ情報システムの学士号（B.S.）を有しています。また、複数の米国特許の発明者でもあります。

カレン・バック（Karen Buck）は、金融サービス業界で豊富な経験を有する経営幹部であり、EagleBankでは最高管理責任者として、デジタル戦略、個人向け事業戦略、人材戦略を統括しています。これまでに、New York Community Bank／Flagstarでは執行副社長（EVP）兼CEO特別顧問として、銀行統合およびシステム移行を統括しました。また、TD Bankでは2,000名を超える従業員を率い、法人営業、リテールバンキング、決済事業を担当しました。4か国にわたるグローバルなキャリアを通じて、多様な事業分野でリーダーシップを発揮しています。また、金融業界における女性の活躍を推進するリーダーとしても高く評価されており、Crain's、American Banker、NJBIZなどから表彰を受けています。ラサール大学で金融学およびスペイン語の学士号（B.S.）を取得しています。

ユージン・アーサーズ博士（Dr. Eugene Arthurs）は、光学・フォトニクス業界において、企業の成長と事業拡大を牽引してきた豊富な経験を有しています。Andor Technologyの共同創業者であり、Quantronix、Oriel、ThermoElectron、Gooch & Housegoにおいて経営幹部を歴任しました。また、SPIEの最高経営責任者（CEO）として、Photonics Westをはじめとする国際会議の立ち上げやデジタル出版事業の拡充を推進するとともに、組織の財務基盤の強化にも大きく貢献しました。クイーンズ大学ベルファストで応用物理学の博士号（Ph.D.）を取得し、現在もOptica、SPIE、中国光学会（Chinese Optical Society）のフェローやアドバイザーなどを務めるなど、光学・フォトニクス分野の発展に幅広く貢献しています。